Как оплачивать работу в субботу при неполном рабочем дне?
Добрый день, коллеги. Проконсультируйте по такому вопросу: Если в трудовой договор внести изменения о времени работы: Понедельник - четверг с 9 до 13 часов, пятница - суббота с 9 до 21 часа. Итого всего в неделю 40 часов. Суббота будет считаться как выходной и оплачиваться в двойном размере? Или согласно, отработанному времени от установленного оклада?🤯
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Суббота будет считаться как выходной и оплачиваться в двойном размере?В одинарном.
Статья 153 ТК:Цитата:Работав выходнойили нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:В соответствии с условиями трудового договора работнику установлена 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем воскресенье.
Суббота не является выходным днем в соответствии с условиями договора, поэтому оплата за субботу производится в одинарном размере.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Nataly S, Спасибо, а то сомнения одолели... 👏
